Andreas Stihl distinguida com o “Selo da Igualdade Salarial” 2024 pela promoção da igualdade remuneratória

Hoje, dia 14 de novembro, assinala-se o Dia Nacional para a Igualdade Salarial.

Em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens. Se considerarmos, também, os prémios e subsídios regulares, a diferença sobre para os 16%.

A empresa Andreas Stihl S.A. foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE, pelas suas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor, com o “Selo da Igualdade Salarial” 2024.

Este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais entre mulheres e homens.